会议结束后，章睿犹豫怎么跟老罗谈昨天刘光辉的项目。
他原打算直接跟老罗汇报，毕竟这事只有老罗能拍板，而且公司层面，知道的人越少越好，他担心隔着古安全，会有很多信息传递损耗，不利于合作成功。
但是他的汇报关系并没改变，日常工作还都需要古安全审批，职场很忌讳越级汇报，章睿一时不知如何是好。
章睿正在工位上琢磨这个事情，内线座机电话响了，古安全打过来的，让章睿到他办公室一趟。
“古总，您找我”古安全正在办公室里整理文件，看到章睿进来，招呼他做下。
“小章，最近表现不错，这项目拿的漂亮啊”
“谢谢古总，是公司大力支持的结果，一部也给了很多支持，小宋忙了几天帮我们做投标文件，还跟我们加班到很晚”
“你有这个认识我就放心了，我还担心把这个项目留在一部你会有想法呢。”
“您的意思是？”章睿有点蒙，不知道古安全指的是什么。
“这项目报备的时候，鹏虎还没来，公司也没设立销售一、二部，咱都在一个部门，你知道咱公司对于项目中标的资金分配，部门是有10%的，我的意见是这个项目，销售奖励二八开，大头儿留在一部，小头儿给你二部用，一部人多，开销也大。”
这会儿章睿才反应过来，古安全是跟他谈的是这个项目的奖金分配事情。
华宇的销售制度规定，除了销售每月根据级别不同，有定额商务费用外，公司会拿出项目合同净额的10%，作为部门奖励，用于销售部大额商务费用开支、部门内福利等。所谓合同净额，是指扣除第三方采购以及分拥之后的净合同额。
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