上班第一天，乔天就召开了高管会议。会议由乔天主持，他就玉儿的工作表现和玉儿为公司谈判时立下的汗马功劳给予了极大的肯定，同时，乔天就委任珂玉为公司副总经理一职征求大家的意见，高管们纷纷投票赞成珂玉的能力和管理才能，这是大家有目共睹的事实。
此时的瓦莎则在国外的分公司任职，每一次财务报表都毫不掩饰地显现着她在国外如鱼得水的才能。
现在的珂玉则更关心的是乔天公司的管理团队和员工的凝聚力与向心力，她要把这个公司打造成一个具有开拓精神和协作精神的狼一样的团队。也就是说，让每一个管理者都有发展型战略眼光，还要有团结合作精神，让每一个员工对待工作都象一群饥饿的狼一样，把最困难的工作任务一扫而光，用分解法胜利地解决一切！
她让人事部拟定了一份排列表，先从管理者做起，包括她和乔天，总是一起首当其冲地在队伍的最前沿去参加拓展训练，比如：爬山、越野、攀岩、用手势传递和表达一个单词、几人一个小团队合作去做一件个人难以完成的任务以及一个人发号指令，一队人立刻分头去执行……
而针对员工则是技术比赛、目视测物、解除障碍等项目的拓展训练。
一次次的拓展让公司的员工和管理者们在工作中出现了生机盎然的工作热情，大家都感觉自己年轻了许多，浑身充满了力量，工作起来团队配合精神也让大家有了一种温暖的大家庭的感觉，这在美洲这样的国家，有如此的团结合作精神的企业还真是少见的，一般情况下他们都以单打独斗为根本，各自做好自己的，至于别人的工作，或是不属于自己范畴的工作，一律不以理睬。现在却不同了，大家都变得很友好，你工作中遇到的困难，我来帮你解决，一个人做不完的事情，大家一起来完成，乔天看着公司的变化，内心对玉儿的潜能更是心悦诚服了。
国外的瓦莎则根据当地的国情国策和风俗，搞起了舞会和公司与客户联谊会，并做了详细的pp传送给老板乔天。
此时的瓦莎则是妖媚地坐在威尔逊的怀里，晃动着高脚杯里的红酒，意味深长地和威尔逊眉来眼去地调情：“亲爱的，我们再坚持一下，再有半年，就会把帐上资金转全部转移走，做得滴水不露才是真正的高手！”
“k！你这么漂亮的女人，做事这么毒辣，真的让我刮目相看。”威尔逊不知是夸奖还是心有惊悸，他也感到瓦莎有点可怕，但却拒绝不了她致命的诱惑。
瓦莎扭动着丰臀大胸，故意往威尔逊身上蹭，撩拨得威尔逊火苗霍霍直窜。
从来到这里，瓦莎就开始计划着一切，她看好了威尔逊的好色本性，也知道他对自己有着非份之想，利用一下这个人，也不是没有可能。用这边公司的经济拖住乔天，搞得他乔天只有对我瓦莎抱有希望，才是对付和赶走玉儿的最好办法，这样做不是为了钱，她只想让乔天公司濒临倒闭，然后她再出手，相信只有她才是他乔天的救世主。
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