道德三皇五帝，功名夏后商周，五霸七雄闹春秋，顷刻兴亡过手。青史几行名姓，北氓无数荒丘，前人撒种后人收，说什么龙争虎斗！这首定场诗是我从小最崇拜的单田芳老师经常用的，后来郭德纲老师也经常引用。是啊！滚滚的历史长河带走了多少朝代更迭，带走了多少苦难辉煌，又留下了多少值得我们借鉴的回忆呢？翻开历史往往有着惊人的相似，国家兴亡如此，朝代更替如此，企业衰荣亦是如此！还是这首诗的最后两句说得好：前人撒种后人收，说什么龙争虎斗！
闲言少叙，书接上文。我们五个正在人事处的办公室里忙碌的填表，这时赵姐在门口喊我们赶快出去跟她走一趟。五个初来乍到的毛头小子哪敢有太多的废话，听见招呼立马站起身来随赵姐就走。只见赵姐身后还站着一个人，此人的目光一直停留在李华身上。还没等我们说话，她张嘴当啷就是一句：“李华，你也太不够意思了！”我们几个用幸灾乐祸的目光齐刷刷的对准了李华，李华的笑容很滑稽，微微的咧着嘴，跟吃了苦瓜一样。但是这个人还是没停下来说话，当啷又是一句：“李华，报到为什么不喊我一起！”不用我多说大家也能清楚，这位大姐就是和李华一起来的江珊了。油嘴滑舌的李华，被这突如其来的当啷啷两句直接给干没电了，一时语塞不知道说啥好。要说还是毕建才思敏捷，晃晃悠悠走过来就给了李华肩膀一拳，表情还挺严肃的说：“就知道自己起床，不喊人家！”李华现在就更尴尬了，估计也是江珊的两句和毕建的一拳加一句太过突然，他也蒙了，支支吾吾的说：“起太急，忘了！”我和刘山相视一笑，岂能放过这接下茬儿的好机会，赶忙装作一脸迷茫的样子过来指着李华、江珊疑惑的说：“你们”然后又装傻充楞的看了看毕建和于波，其实当时的我俩心里早就乐开了花。您还别说，最有才的人就属于波了，他向来不爱说话，这时不知道从哪来的灵感，学着李华经典的山东口音说了句：“造孽啊！”赵姐非常聪明，轻松看懂了我们这不荤不素的玩笑。只见她微微一笑，立马板起脸来说：“你们六个和我去处长办公室，米处要见你们！”人事处处长姓米，叫米英也是位老大姐。就是米处和赵姐在2000年底的时候，去我们学校在人才交流会上把我们招聘过来的。我们现在听说米处要见我们，我们非常高兴。因为我们来这里不就是为了能尽快上班赚钱，施展自己的理想抱负吗？现在领导接见，说明进展加快了。
我们跟随者赵姐走进了米处的办公室，人事处处长的办公室和外面这间多人办公室比起来，那简直是一点区别都没有。一样的红漆水泥地面，一样的木质门窗、一样的老式办公桌椅、一样的大木柜，就连面积也与外屋差不多。我这时的思维又发散了，难道设计这个楼房的设计师非常的懒惰？设计房间图纸是直接用了复制粘贴功能？哎，我又想多了，就这70年代的建筑，有图纸也肯定是手绘的呀！还没等我再多想，米处已经和我们说话了，声音非常的沉稳温和。我们赶紧一起将目光齐刷刷的看向了米处，满脸严肃聆听领导的训话。米处态度和蔼，明显女中音的嗓子，慢条斯理的和我们说：“你们都来啦，快都坐。”我们赶忙坐在了已经准备好的木头椅子上，身体都挺得笔直，略显紧张。米处微笑着看着我们，似乎想用她那如沐春风般的情绪去化解我们的紧张。刚刚走出校门的我们，在领导面前依然很难克服内心的紧张情绪，生怕领导问的问题答不好，说不清。可是米处并没有问我们什么复杂的问题。而是像一位慈祥的长者问了问我们的生活情况。比如：住进单身宿舍了吗？单身宿舍的环境还适应吗？滨海市的天气很热你们习惯吗？生活上有什么困难一定向单位提出来等等。这些温暖人心的问候，拉进我们与领导之间的距离。米处几句寒暄之后，话锋一转，提起了正题，缓缓地道出了我们近期的工作安排。这时赵姐拿着笔和本在那认真的记录着，我觉得很尴尬，因为我们真是不太懂规矩了，六个人清一色的空着手。我们真是太嫩了，领导讲话就是你都能记得住，你也得拿着本儿虔诚的记录着。这不仅是一个人的职业素养，更是对领导的尊重。初入职场的我们哪里懂得这些呢，六个人面面相觑，没想到个个自命不凡的我们，进门儿就栽了。米处并没有批评我们更没有一丝的不悦，她把我们近期的工作说得很详细。我记得就是分为四大部分：第一，我们要进行入厂教育。包括厂史厂情教育、安全教育、规章制度学习、公司领导座谈等等。第二，与公司正式签订劳动合同，明确工资福利待遇等等。我们将与666厂签订为期五年的工作合同，内含三个月的实习期。大学生基本工资是780元实习期是400元，加上一些奖金和福利，应发工资也不过1000元，再扣除当时的三险一金，实发工资不过800元左右，怎一个惨字了得！第三，按照当时与我们的达成的工作意向，我们将被安排到不同的生产车间实习三个月，熟悉产品和厂内的各种情况。米处还着重说，原本入厂大学生是要以工人身份实际参加生产劳动一年，然后才能以干部身份开展各自的工作。但是，由于厂里生产任务紧张，同时考虑到安全生产的因素，近些年入厂大学生主要以现场了解的形式在生产车间实习三个月就可以进入工作角色了。在这三个月期间，会因为每个人未来从事工作岗位的不同，而进行车间之间的轮换实习。第四，公司会为每个入厂大学生发放500元的安家费，在转月的工资中发放。
我们听完了米处的介绍，心里还是不免泛起了阵阵涟漪。一个是因为工资实在是低了点儿，虽说2000年初物价不高，但是比起那些进入央企和民企的同学们来说，我们的工资多说也就是人家的三分之一。还有一个就是，来了就安家了，安家费还得下个月给。这要是没带点钱来，我们这第一个月还活不活了，天天大饼就洋白菜也吃不上溜儿呀。哎，还是想想积极乐观的一方面吧。最起码666厂作为一个大型国有企业工作稳定，工资虽少但是会按月发放。安家费不管多少，下个月就会给我们了，就当我们预支，厂里报销吧。可是不管怎么想，心里多少还是有些别扭。用后来小沈阳的那句经典台词儿说就是：“你咋那么抠儿呢？”六个人什么也没说，用目光交流了一下，心照不宣。
刘山十分恭敬地对米处说：“米处，您给我们介绍的很详细，我们对这段时间的工作也有了一定的了解，后面我们马上就可以接受教育了吧？”米处依然微笑着说：“具体时间安排和日程由赵姐负责向你们传达。我一会儿十点厂里还有会议，赵姐会安排好你们后面的工作。”我们很清楚，米处的例行接待随着这句话的结束也就结束了。赵姐合上了本子，收起了笔，站起了身。和我们说：“你们现在和我回刚才的那个办公室吧。”我们赶紧站起来和米处说了感谢和再见，就随着赵姐匆匆离去了。回到了原来的那个办公室，我们六人是长出了一口气啊！头一次聆听领导训话和在学校时听老师训话是大有不同的。学校时，老师训话多是严厉和说教，可你不见得往心里去，左耳朵听右耳朵冒。而工作了，领导训话是那么和蔼亲切，可是每句话你都记得很清楚，还说不出的那么紧张。两者的差异为何如此之大呢？后来细想起来，原因有三：第一，老师的训话多数是说教式的，即便再严厉听多了也没有新鲜感。而领导的训话虽说和蔼，可是你不听好了你都不知道后面要干啥第二，老师说完了，学不学在你自己。你学不好坑的也是你自己，老师不为你买单。可领导说完了，你要是没干好出了篓子，首先坑的就是他。他要负责任，那你也就别想好过。第三，老师和学生之间是传道受业解惑的师生关系，领导与下级之间不仅是上下级关系、同事关系、更是责任与考核绑定的利益关系，正所谓同坐一条船就得富贵又团圆啊！也是有了上面的种种原因，企业里面你就要面对多方面的利益平衡、制约和纷争。就如同这个世界一样，战争围绕着财富、利益和资源一刻也没有停止过。企业里也是如此，部门之间、同事之间、上下级之间，围绕着相同的东西，时而在时而不在规章制度的约束下龙争虎斗
长出了一口气的我们刚刚坐下，压抑了半天的毕建终于开口了。但是这次声音不大，趴在我耳边说：“工资太的低了，安家费也给的太晚了，让咱们喝西北风去啊？”我看赵姐这时已经走了进来，赶紧把右手的食指放在了嘴边，示意毕建别再说了。毕建火气上来，什么也不顾了，大声说：“我就说了，怎么滴！”赵姐站在毕建身后问：“你说的什么？”毕建一吐舌头转过了身，反应极快的说：“我是说我们现在是不是就可以进行入厂教育了，我们都等不及啦！”我轻轻的趴到毕建的耳边说：“行！你这是耗子滑冰啊！”毕建笑着小声问我：“这话咋讲？”我告诉他：“你拐得挺快呀！”毕建笑而不语。赵姐看了看嘀嘀咕咕的我们俩，不再说话了，慢慢的说出了近几天的日程安排。她这一说不要紧，听得我们六个人是如遭雷击
预知后事如何，且听下回分解。
这周的两更就结束了，大家看的很起劲儿，我也不敢耽误，抓紧更新。哈哈，谢谢大家的关注和支持！
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