山家除夕无他事，插了梅花便过年。
距离春节还有三天，连城银行总行大楼却毫无节日氛围。
往年这个时候，总行大楼里里外外早都挂满了灯笼，贴满了福字。而董事长方堃喜欢梅花，每年都会自掏腰包，买来许多梅花奖励业绩好的办公室。余出来的就摆在各楼层的楼梯转角处，衬的楼里一片生机盎然。
董事长的梅花奖励，是极其鼓舞人心的，这不仅是对这个部门前一年成绩的肯定，更是对未来一年的美好期许。
神奇的是，这份奖励像是有魔力一般，每年得到梅花奖励的办公室，往往在下一年就会有更多的好事发生。
所以在连城银行，董事长奖励的梅花，成了一个部门未来一年运势好坏的评判标准。
可是这一年却不一样了，眼看着就要春节了，董事长的奖励不仅没到，连总行大楼都没有一丝丝过节的布置。
这是为什么呢？
因为，董事长心情不好。
为什么心情不好呢？
因为，他在高管会上的提议被否了。还否的体无完肤，否的毫无招架之力。
说起来这还是前几天的事。
董事长方堃带着首席风险官章舒玄从省里开会回来之后，俩人在董事长办公室里足足闭关了三天。
再出来时，方堃二话没说直接发起了召开高管会的提议，在经过行政办公室紧急筹备之后，连城银行阳历新一年度的第一届高管会于次日成功召开。
会议主题只有一个，那就是方堃提议重新修订全行风险管理制度。
众高管听了之后，在暗自吐槽方堃小题大做之余，就借着节日的喜庆集体表决通过了这项提议。在他们看来，这真是一件小的不能再小的、寻常的不能再过寻常的事。
毕竟近几年外界政策不断变化，阶段性的修订制度本就是银行内部的日常事务。
行政部的郭晓皓，见高管们心情好脸色好，因为自己急着出去采办年货，忙递出提前准备好的会议决议，依次请他们签了字，喜滋滋的拿出去盖章了。
高管们签完字，似乎觉得这个会议太短，又觉得回办公室闷着有些无聊，想着左右无事，不如就趁这个机会再聊会儿，一起开开心心的展望一下未来。
于是在负责行政事务的副行长李新华的张罗下，后勤部竟然送来不少茶水点心，把原本很是严肃的高管会活活渲染成了高管茶话会。
节日氛围愈发的浓厚，众位高管们聊到兴头上，竟又开始打起了赌，赌这一年究竟哪些部门会得到董事长方堃奖励的梅花。
一群人讨论的热火朝天，亲密无间，仿佛都忘了过去这一年，就在这间会议室里，他们曾为了各种经营上的事情吵得不可开交打得头破血流的惨烈时光了。
茶话会和谐又温暖，要不是方堃画蛇添足的非叫章舒玄给他们说详细说说关于修订制度的后续工作安排，这次高管会差点儿就在一片喜庆祥和的气氛中圆满结束了。
而章舒玄才说了前三条，氛围就明显不对了。
方堃看到那群业务副行长炸了毛的样子，立刻就想找个借口遁了，可是碍于自己堂堂董事长的身份，实在是没好意思开口，只得抓着一把瓜子低头猛磕。
于是可怜的首席风险官章舒玄，就这样被其余高管们群起攻之，含在嘴里的第四条第五条……第n条等余下的全部细则，生生被怼回了肚子里。
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