“为什么打架？”锐度皱着眉头盯着两人。
梁华克制住了张嘴接“我要金坷垃”的冲动，用下巴示意了一下对手手里的镰刀，锐度立刻就明白是怎么回事了。
其实铆钉镇对持白牌的人管理是非常松散的，不要闹到损失铆钉镇利益就行，自己爱怎么打怎么打，不许杀人是为了防止以后没人来工作，要是换做平时，锐度也懒得管这种事儿，多半就冷冷地吆喝一句不许闹了回去干活拉倒，但是刚刚还聊得不错，才欢迎过梁华加入到铆钉镇大家庭里来，就翻脸不认人，锐度这样面皮薄的人有点张不开嘴。他犹豫了一下，对拿着镰刀的大个子说：“把镰刀还给他。”
然而那个大个子握着镰刀双手抱胸摇了摇头说道：“镰刀是公用的，这把我用着呢。”显然锐度在这些白牌中间没啥威信，毕竟岁数还小，而且平时只管干够了活儿就发餐牌，这些干活的人都是从各个聚居点打混出来的，对他并不是很服气。梁华心里倒是一松，他要的就是这个效果，要是大个子认怂把镰刀还给他了，他还得去割草，就白挨一顿打了。
“你！”锐度竟然一时语塞，他之前也没处理过这种情况，心里在思量自己有没有权力不给大个子发餐牌，还是说威胁他以后不要来割草了，但是割草的人手本来就不够，这让他有点犹豫。
“需要帮忙吗？”皮卡岗哨上的人喊了一声，但是他们还算是训练有素，眼睛一刻也没离开自己应该看守的区域。
“不用！”锐度眼睛也没离开大个子，他咬了咬牙说道，“快点还了镰刀去干活！”
“不还你能怎么样？你以为想出来割草的人还很多吗？”那个大汉看出锐度心里没有计较，有些不客气地说道，不过他并没有成功地煽动起周围的人，其他人脑子里都在转着要是锐度不管就把镰刀抢过来的念头。
“你不想干有人干，明天开始我就给来干的人加餐牌。”要是换成打蛋器那样的老手，这个时候可能就直接掏出枪顶在大个子的鼻子上了，但是锐度却被对方带了节奏，一时之间有点骑虎难下。他也没法张嘴说出加多少餐牌，因为毕竟权限有限，更像是一个虚张声势的威胁。
“你看他笨手笨脚的，镰刀都不会用，我拿着镰刀割的更多更快。”那大个子倒是被唬住了，但还是换了个角度继续争辩，梁华知道，锐度只要不动手威胁，双方一直在这里耍嘴皮子的话，那大汉说什么也不会把镰刀还给他的，眼下这局面并不是在讲道理，而是在比拼谁的下限低，这些老油子基本上毫无下限。
“算了算了，再吵下去耽误干活了，我不要了。我也是想刀磨得快一点效率高，没想到是这样，下次不磨了。”这个时候梁华又加了一把火，让锐度更加下不来台。
“不行！谁磨的刀就应该归谁用！我还就不信今天治不了你了。”锐度有些急躁地说道，梁华明显感觉到再挑衅一下他就该动手了，毕竟他腰间就挎着一把看起来像是土造枪的双管手枪。
“好吧好吧，我还给他就是了。”那大个子倒也光棍，他反正本来就抱着一种随便试试的心态，眼看锐度态度越来越强硬，就果断认怂，反正自己也没什么实际损失。
“不行，我不要了。”梁华却在这个时候摇摇头拒绝了，弄得其他人都是一愣，他自己却并不在意，而是对着大个子问道，“你叫什么？”
“布鲁。”塔克上下打量着梁华，不知道他是什么意思，戒备地说道。
“锐度，布鲁说得对，我也不太会用镰刀，这镰刀他拿在手里能割的更多更快。马上要入冬了，铆钉镇需要尽快存起干草来。”梁华一脸严肃地说道，“所以我突然想通了，镰刀应该给他用。”
“那你怎么办？”锐度有点犹豫地问道。
“我想了个办法，布鲁，你拿着磨好的镰刀，一天至少能多换两块餐牌，你分我一块，自己还是多赚一块。锐度，我和布鲁两个人加起来割的草还是一样多的，如果我现在再磨一把镰刀，明天三个人加起来就能收四个人的草。”梁华似是而非地胡乱计算起来，虽然大致数字差不多，但是他有意做了夸张，“以后谁用了我磨的镰刀就分我一块餐牌就行了，我就负责保持磨过的镰刀仍然是锋利的。这样用镰刀的人能多得餐牌，锐度你每天的总产量会提高，然后我也能有吃的。”
众人听完他的说法都一脸懵逼，好像有什么地方不对，但是又确实每个人赚了，所以听起来也有道理的样子。梁华从正在愣神的布鲁手里拿过镰刀，摸出一块石头，在刀柄的位置留下一道划痕，标示这把镰刀是他磨过的，然后又递回给了布鲁。
“那你今天不就只能得一块餐牌？”
“没关系！下午我再磨两把，明天我就能拿三块餐牌了。”梁华大幅度挥动着双手说道，“铆钉镇是这么多人共同努力建设起来的，不可能对每个人都是公平的，我就吃点亏也没什么！”
众人有点没跟上他的逻辑，但是锐度听梁华说的大义凌然，自己用非常勉强的数学技能算了算好像确实能提高产量，不由地有点意动，这个时候梁华又加上了一把劲：“我们先试试，要是执行了几天发现不行也不损失什么。”
锐度这才点了点头对其他人说道：“好，以后梁华就负责磨刀，谁用磨利的镰刀就要给梁华一个餐牌。”
这样一来，反而布鲁有点难堪起来，因为镰刀已经抢到自己手里了，莫名其妙的他就要分给梁华一块餐牌，他犹豫了一下，似乎在考虑把镰刀还回去。但是锐度已经大声喊起来：“行了都别闹了，赶紧去干活！”
梁华笑嘻嘻地捡起了布鲁扔下的钝镰刀。
铆钉镇对外人的管理结构非常松散，梁华不知道是因为镇上确实没有人才导致管理混乱还是刻意制造一种冷漠的疏离感让核心人员和外围人员无法有效组织在一起搞事情，他个人愿意相信前者。以他的管理经验，要找到一些可优化的环节轻而易举，眼下这事儿只是众多案例之一而已。梁华大可以一到工作现场就对锐度说：“找个人专门负责磨刀，效率至少提高50%。”
但是那样的结果无非是两种情况，第一是锐度觉得这小子脑袋不正常，然后无视他的建议，二是锐度觉得这办法确实不错，找了个手脚麻利磨刀最快的人干这个事儿，总之梁华捞不到什么好处。毕竟他就只出了个点子而已。
他绕了这么大的一个圈，无非是想先和锐度拉近关系，然后唱高调把锐度架起来，以便于在矛盾爆发以后让他指定梁华来负责这个事情罢了。没有组织的情况下，梁华这个算盘是打不响的，但是如果锐度愿意给他站台，他就能把想法执行下去。当然，这是因为锐度性格比较耿直，要是锐度不是这个性格，梁华自然也会换个方法实现目的。
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