俗话说，是骡子是马，牵出来溜溜，要考验一个人的能耐，最简单的方式就是实操。
人力资源六大模块是HR从业者的基础，在经过一番问询之后，廖维便确定秦丽敏是属于那种科班出身，理论基础扎实同时，也具备有一定实操经验的。
更难得的是，秦丽敏还有参与新公司组建方面的经验，这点让廖维尤为满意，要知道，创建和维护是两个概念，中途加入的人和创建者对公司的忠诚自己情感上都不是一个量级的。
面试的结果廖维十分满意，他当即向秦丽敏发出了入职邀请，不料却遭到了秦丽敏的拒绝。
“为什么呢？”不光是廖维想问，旁听的谭雄也很是疑惑，刚才两人相谈甚欢，虽说偶有争论，但那也只是行业性的差异化而已！
“我想询问一个问题！”秦丽敏端起茶杯抿了一口。
“请讲！”廖维认真地坐直了身子。
“请问贵公司的定位，以及未来的发展方向是在哪里？”秦丽敏很是严肃地问道。
她之所以这么问，其实很简单，在来到荣耀动力之前，已有十多家大中型企业向她发出了offer，其中不泛有全球五百强之流。今天之所以会来到荣耀动力，还是章昆华盛情邀约的结果。
倘若廖维只是打算做一家生产制造类型的企业，她还不如直接选择进那些五百强的大公司。
一听秦丽敏问的是这个问题，廖维顿时放松了下来，他思索了片刻，站起身对秦丽敏说道：“来，我带你看样好东西！”
谭雄捂脸，心知廖维又打算带秦丽敏去看他的生产线了。似乎这招在谈判的时候，是相当有说服力的，要知道上次廖维带章昆华去看过生产线之后，廖维只是稍微一开口，章昆华便又批了两间仓库给他做厂房使用。
果不其然，秦丽敏被那一套全自动的生产线震撼得一惊一愣的，廖维见状，索性给她开放了一级权限，经她自己的操作，嗯，其实也就是下几道指令而已，一台崭新出炉的电瓶车便就这么唰唰出现在她眼前。
秦丽敏喜爱地抚摸着那台电瓶车，那是一款熊猫造型的踏板式电瓶车，圆溜溜的车头，两只眼睛便是车灯，配上黑白相间的调色，十分呆萌可爱。
“这台车就送给你了！”廖维笑呵呵地递过钥匙，秦丽敏连忙拒绝，喜欢是喜欢，但是让她这么接收一件礼物，她心底里是拒绝的。
“拿着吧！这台车不值几个钱！或者你掏钱买下来也行。”谭雄也在一旁帮着说话道，他是看得出秦丽敏是真喜欢这个电瓶车的造型。
“嗯！好，那我就掏钱买下来吧！”秦丽敏点点头，掏出了钱包问道：“廖总，多少钱？”
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