“看、看，你的星座是处女座，孟经理。”孔亦仁有新发现新大陆样的喜悦，“你看上面写的，处女座和摩羯座是配合很好的星座，我就说嘛，咱哥们俩个工作上搭配组合，绝佳！再看看下面的...处女座是个完美主义者，这点和我很像...处女座的交涉力、管理能力、集中力、判断力、中立度和沟通力非常高的你，在工作上往往有一定的成就，可以做好管理层的工作，不会感情用事，成功度极高。相对地和合作伙伴只适宜君子之交，这些都像你，孟经理...旺盛的好奇心令自我要求不断进步，太多的顾虑又会令你反覆思量，复杂而矛盾的心理将你陷入不安的情绪之中，很容易产生神经衰弱，小心！这个对不对啊，孟经理，你晚上睡觉怎么样？”
孔亦仁如此细心的关注星座，关注我的星座，是不是有些迷信了呢。
“我晚上睡眠挺好的，基本上属于倒头便睡的那种，接着就是看电影一样的做梦，梦做完了，就睡醒了。”
“你这么一晚上的都做梦，白天那你精神状态看着还挺好的。我是一做梦白天的精神状况就很差。”
“每个人的状况不同，梦境就是我的另一个世界一样的，脑洞大开的各种千奇百怪的场景和事情发生。”
“孟经理，那你有时间了，不，抓紧时间脑洞咱们公司的规章制度，我这个周扒皮需要快点看到山南省的团队快速组建和能打胜仗。”
“没问题!”我满口答应，这些东西网上都有现成的模版，我要做的就是在网上多找几个现成的公司管理制度模版，根据目前公司的现状，借鉴、临摹、重新组合一套规章和考核制度就行了。
所谓管理，针对不同的对象是有不同的侧重点的区分。对于自觉的、有素质的员工，重点是“理”而不是“管”，管理者做好协调、分配、激励、引导的工作就做好了大半工作。而对于自律性差的，像磨盘一样推一下才转一转的自觉性差的员工，就是以“管”为重点，用制度和规章如悬在头顶的利剑一样的时刻督促他们，别偷懒，提高工作效率等等，不然就是一盘散沙、一堆烂泥。当然，如果遇到这样的员工，多半很快是会从员工群里消失的。
“孔总，咱们到了办事处，你的第一件事情是和甄红谈工作入职，我的第一个事情是和大伙开个周会，看看上周的情况。”
“好的，我的时间现在都归你安排了。”孔亦仁笑说。
“我发现我又多了个职位，你的助理，要多给发份工资啊！”我开玩笑。
“没问题，咱们俩个都是身兼多职，我是公司老板、是业务员、是培训师、是行政、是人事主管、是策划......总之，是无所不能的万能人。可没有人给我发工资。呵呵呵......”
高铁一路驰骋，我们一路畅聊，没有辜负每一分的光阴。
在铁路上，我们可以乘火车往复行驶，反复的欣赏曾经错过的风景。但是在人生的道路上，选错了、错过了就不能后悔，我们不能乘坐时间机器回到过去，把曾经的遗憾弥补过来。我们所能做的是小心的选择，努力的做好，才不辜负这难得的人生之旅。这旅途是否精彩，不要去拿别人的眼光、别人的标准来评判自己，做到自己心安便是最好。
在上班高峰期来临前，我们就顺利的到了办事处。大家也在八点半前沥沥拉拉的赶到了，参加本属于周一的周会，来人中也包括甄红。
首先，我先让大家把上周的工作依次汇报，接着大家一起分享成功的案例、分析遇到的困难及如何解决、这周的工作计划如何合理调配，然后每个人根据自己的市场开发需求来我这里登记领取礼品。
我的工作计划则是每天协同一名新的员工去第一线，了解每位新成员的工作具体进展情况和工作状态。
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