高天和老爸一起来到会议室后。
高董好。小高董好。
大家好，来来来，大家先坐。不要站着。
会议室众人落座后高爸发话道。
今天这个会主要是关于我们公司整体的战略发展，公司管理模式的改革。大家今天就集思广益。好好讨论一下我们的路该怎么走。
我相信前几天蒋总应该就跟你们通过气了，想必你们各位心中也已经有了准备。有什么好想法可以在会上提出来，大家探讨一下。
高董，我前两天确实通知了一下大家。不过还是要请董事长您先发表一下看法的嘛。尤其是在发展方向上还是需要小高董多指点一下的。
既然蒋总都这么说了。那我就抛砖引玉。然后各位再畅所欲言。
公司成立时间不长，而各位有很多都是国际性人才。想必也可以看出公司现在因为扩张造成了一定的管理混乱。尽管情况还不太严重。可有这个苗头我们就要想办法改变，不然积重难返就晚了。
今天开这个会的目的也在这里。前两天和蒋总聊了会。然后我回家仔细思索了一下。蒋总那天提出的建立集团公司是一种切实可行的方法。也是世界上公司发展的主流趋势。
我们公司有自己的产品和专利。说实话数量还不算多，但能创造的利益却不小。各个产业到现在为止发展还没有遇到太大的困难。
但是顺风顺水的时间长了就容易栽跟头。我们不能一直吃老本。创新是现代企业发展的发动机。只有不停的创新才能保证我们不被淘汰。
现在的各个工厂据我所知到现在还没有自己的创新成果。甚至就连一个切实可行的目标都没有拿出来。
这次成立集团公司后会成立大量的子公司。到时候每个子公司都会有年度目标。不一定是要给公司创造多少利润。也可以是每年研发了多少有用的新产品。但是一定要有进步，有成果。
子公司成立后所有人的奖金都和成果挂钩。同时管理方面也会改变。至于管理方面的改革由蒋总跟大家说一下。
谢谢董事长，这次管理方面的改革主要有几个方面。
一是财务制度的改革，子公司成立后设置自己的财务部门，由集团公司直属领导。负责各公司的财务统计审核工作。
二是应高董要求，公司所有人员全部签订劳动合同，补交入公司以来的所有五险一金。
三是各子公司成立自己的研发部门，对自己公司的产品进行自主升级研究。研发部门的项目审核由燎原实验室负责。
四是燎原实验室将由小高董独立负责。研发经费由总公司直接支付。
五呢就是总公司的设立。总公司将设置财务，人事，审查，安保，研发五个部门。部门负责人将由高董指定。总公司审查部每个月将会对分公司进行审核。审核结果会直接交到总公司。总公司确认无误后会公布在企业内部网站上。
财务每个季度会对分公司的财务情况进行审核。处理办法和审查部一样。
各个分公司的安保人员将由总公司直接委派。负责各公司的安全生产。
接下来就是最重要的研发。这一方面将会由小高董全权负责。大家还有什么意见和疑问可以现在提出来。
.....
会议从早上持续到了中午，高天除了在研发方向上提了几个建议外全程都在神游天外。会议结束后高天同老爸一起往外走。经过办公区域时高天看着办公区的电脑发了会呆。知道老爸喊他才回过神来。
小天，怎么了。
没事爸。就是想到点事情，老爸你先回，我先去趟实验室。
那我让小王开车送你，你自己也看着点时间。别回来太晚了。
知道了爸。我有个想法要到实验室验证一下，晚饭前就回去了。你先回家吧。
高天说完坐着公司的车直奔实验室。来到实验室后高天在各个实验室转了一圈。如他所想，实验室的绝大多数电子设备都是国外品牌。国内品牌寥寥无几。
王秘书，实验室设备采购是谁在负责。
高董，采购这方面一直是由实验室后勤部管的。
把他们负责人叫来，我有话要问他。
好的高董，还需要叫其他人吗。
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