她从心底里不想让霍海去忙活这种无关紧要的蒜皮小事，老板更应该顾全大局。
霍海摇摇头拒绝了这种提议，招人的事情他去是最合适不过的，之所以带着老乔也是看重对方经验，或许能帮到自己。
随后他又询问了下上午情况。
乔杉直言不讳，说他来了之后就给新员工们进行编程入门的培训，并且为了提高学习进度还特得分出两个组，只要其中一组领先就可以获得奖励物品。
霍海很满意对方的这种做法，无意中就帮到了自己，同时心里也生出了一个粗略计划。
上午和下午可以用来学习一些正式的互联网知识。
而中午和休息时间则可以用来学习一些其它小行业的东西，这样一来知识奖金就两不耽误。
不过在听到乔杉打算弄一些小物件或者奖状之类的作为奖励时，他直接否决了。
格局太小了，这样怎么能激发人的好胜心和进步心呢？
给钱才是最直接的。
听到他这话，乔杉张了张嘴，可想了想又把肚里的话咽了回去。
自意识到霍海和其它老板不一样后，他就知道这人的行为处事不能以常人角度去理解，作为员工也不能老给老板提意见，这样会留下不好的印象。
反正霍总不是傻瓜，发钱还是发东西对方肯定也有自己的衡量。
既然如此，那就顺着对方吧。
见乔杉不表态，霍海又给叶诗扶安排了一下下午任务。
其实很简单。
就是让员工们学完摊煎饼后，再互相之间进行技能学习，把各自会的教给不会的。
另外他把八个人里面的两个女生单独拎出来划给叶诗扶，让后者教一些行政部门的东西。
目前公司架构很不完善，尤其是人力资源这处。
六大板块就叶诗扶一个光棍首长，这个问题早晚要解决，不然光靠对方忙活，一旦等人多起来后累死也做不完。
就比如最基础的五险一金，叶诗扶到现在还没有空去给员工们办理。
公司迁址后一系列的事情，叶诗扶也还没来得及去办。
这可不行！
这些事都得尽快提上日程，不然怎么能让员工们好安心工作呢？
乔杉坐在旁边虽然一直沉默不语，但听着霍海头头是道的安排，内心也越发敬佩起自己的这位老板。
果然一切都尽在对方掌控之中。
跟着这样的人做事，才是最舒服的。
将公司下午事情安排妥当，霍海没在耽搁，带着乔杉尽快往玉山人才市场赶去。
......
丰宁区的某栋写字楼内，一位身着西装打着领带的年轻人神色匆匆。
只是在走到总经理办公室门口时，他立时顿住身子，伸手轻轻叩了几下门，没过多久一位浓妆淡抹的漂亮女人将门缓缓打开，瞟了一眼年轻人后直接转身离去。
“进来吧。”办公室内一道低沉声音响起。
听到这话，年轻人赶紧走了进去。
“李总，那个姓霍的我们已经找到资料了，你需不需要看下？”
本章已完 m.3qdu.com