李茗苦口婆心地劝说道，只是李茗虽然真诚，但协议本身的约束性太强，江明回答得也很决绝。
这就令人苦恼了，之前的设想成真。
李茗之前就考虑过，利用这种协议来留住之前的江明可以，但想要留住研发出石墨烯的人才，却是勉强了。
这也是刚才李茗脸色深沉的原因，实在是李茗本身也不看好。
但这是高层的决定，李茗她在高层那争取了，但是没有什么用。
“江明，你要知道，不签保密协议的人，是无法在研发部继续工作的。”
李茗的语气很是深沉，说出这话，蕴含的信息很是丰富。
江明知道，是时候要自己选择了，如果自己不签，势必要离开百能了。
不然，虽然理论上有调部门这个选项，但身为技术人员的江明，怎么能够忍受这种情况呢。
而且江明后续还要继续研究科技的。
想到这，江明摇头拒绝了。
“茗姐，我的选择已经很清晰了，不用再说了。”
江明坚定地说道。
江明也知道，这话说出口，在高层不改变主意的前提下，自己只能离开百能了。
只是江明也知道，项目奖金估计会缩水了。
虽说公司发出的红头文件是500万团队和100万个人，但是其中有包含鼓励项目人员后续继续开发的部分，
因此，对于确定要离开的人员，一般的公司不会全额发放项目奖金。
甚至于有的公司，干脆就不发了。
毕竟，以后就不是自己人了，为啥还要对你好呢。
当然，有这种想法的公司，一般都是小公司，发展情况都不好。
虽说这样可以省钱，但在员工的心中，留下了抠搜和不讲道理的形象。毕竟，项目开发之初，可没有说离职了，就不能项目奖。
毕竟，他们在职的时候，也是为项目作出了贡献。
江明对项目奖金少发的事情也能理解。
江明的要求也不高，只要能够先把彩礼钱凑齐就行了，至于后面创业启动资金的事情，再想想办法吧！
“哎！”
李茗微微一叹，心中却是不忍。
毕竟，江明作为功臣，可是为她争取了巨大的面子。
单靠着石墨烯电池这一产品，力压整个研发团队，让她作为一个主管，隐隐有了经理的权利。
要知道，经理的职位可是李茗一直期盼的，现在有了希望，李茗怎么能不感激。
“茗姐，等回去的时候，我就会提离职单。”
江明对此无所谓，既然无法共存，那选择离开就是对双方最好的结果。
李茗听到后，缓缓地点了点头。
“对了，我离职了，项目奖金，不会没有了吧？”
江明开口问道，既然选择要离开了，也没有什么抹不开脸皮的，奖金的事是最重要的。
“江明，你要知道，这个时候离开，奖金会少很多的。”
“具体是多少呢，这项目毕竟我是组长，我相信公司是讲道理的！”
“奖金和离开的事情，你先等一下，我给高层汇报一下，然后给你答复。”
随后，李茗离开了会议室，单独去给公司申请了。没用多长时间，李茗回来了，带来了最新的消息。
“李茗，是这样的，不签保密协议的，确实要离开。至于奖金的事情，按照公司的红头文，团队奖励500万，个人奖励100万。”
“500万是属于整个团队的，因为你已经离开团队，因此这500万，原则上你是分不到的。至于个人奖励100万，可以全额奖励给你。”
李茗缓缓地解释道。
“要不，你再考虑一下留在团队的事？”
李茗拿着团队奖励500万的事情诱惑江明道。
不过虽然500万相当的诱惑，但是江明还是无法接受长时间被束缚在百能这件事情，因此虽然眼馋，但江明还是放弃了。
100万，目前来看，也够了。
毕竟。彩礼钱也只要50万。
剩余的50万，可以考虑后面结婚的事情。
说实话，江明的野心不大。并没有因为得到了科技树系统，就膨胀到要成为首富或者引领前沿的程度。
目前最紧要的，是将自己的人生大事解决了。
“那就这么...”
江明没有再考虑，就开口，准备说这事就这么定下来了。
谁知还没等江明开口，李茗继续说道：
“但是，你离职的时候，百能将会对你启动竞业限制。当然，百能也会按照月份，对你进行补偿。”
什么，听到李茗的话，江明的脸色，是瞬间变得阴沉。
你们要我的石墨烯电池技术，我无所谓。你们要拿走大部分的项目奖金，我也能接受。
但是，要对自己展开竞业限制，这就有点过分了！
瞬间，江明对百能公司产生了厌恶的情绪。
这一招，做的实在是恶心，让人无法忍受。
要说竞业限制，每一个百能公司的员工，在转正之时，都要求签署竞业限制。不签的话，你没有转正的机会。
当然，这中间少不了人力资源的人连哄带骗的。
至于竞业限制，是针对员工离职后的工作去向，做的特殊规定。
因为员工在工作岗位上，会接触到公司的大量商业机密，会了解产品的核心技术。
很多的竞争对手，为了产品提升，就会针对性地挖对方的核心人员，为自己所用。
这种行为少了还好，多了的话，将会造成公司的核心技术流失，严重影响公司的发展。
基于此，很多的公司，针对核心员工，就会签订竞业协议。要求你离开后，多长时间内，不得进入相关的公司。
这对于公司来说，是一种保护措施，但是对于想要通过跳槽来增加收入，进一步发展的员工来说，无异于灭顶之灾。
本章未完 点击下一页继续阅读