赫尔加纳位于塞恩河两条支流交接，在距离贫民窟不远的地方，就是一片规模庞大的芦苇荡，当地的人搭建窝棚的建材自然就是取自这里。
而芦苇正是一种极佳的造纸原料，易于获取，方便处理，除了草本植物的通病：纤维过短之外简直完美，夏林因此早早就看上了这片芦苇荡。
一行人推着两辆放着小石磨和各种造纸原料以及工具的平板车，来到这个贫民窟最边缘的地带，在当地人警惕的目光中选定了一个距离河边仅有半米不到的地方，开始分组用铁锹挖坑。
夏林则是在一旁让怀阿特仔细观察三组工作的情况，过了一会之后问他有没有看出什么。
“……夏林阁下，我发现他们三个人的工作方式有不少区别。
罗伊喜欢用语言去鼓舞自己的组员，看上去他们组的成员很有干劲，但是罗伊的工作效率并不高。
亚当斯身体力行，他都拼命挖坑，他的组员自然也很出力。
埃德蒙好像和普通的组员没什么区别。”
怀阿特思考了片刻，对夏林说出了自己的看法。他知道这个问题就是夏林对他能力的考验，因此态度相当端正。
“嗯，不错，这三人是我选出来管理我产业的厂长，你觉得如果我让你去管理他们，你该怎么做？”
夏林点点头，对怀阿特的说法无可无不可，转而问道。
“……”
“我想我会在他们的手下塞进去几个我自己的人，让他们来监视着这三个人。”
怀阿特沉默了片刻说出了自己的想法，对此夏林的评价是很符合这个少年的成长背景，不过这个答案他并不满意。
“不，作为管理者，你不需要时时盯着手下的人，你只需要把握住两个权力，那就是财权和人事权，这是任何一个组织里都最为关键的部分”
夏林摇摇头教导道：
“财权将来有董事会下派的财务人员来监管，你只需要对这方面进行了解，能够看懂账本同时发现其中可能存在的猫腻。
人事权你必须重抓，这三个厂长有提出工厂管理职位各级人选的权力，但是这些管理人员的人选符不符合工厂发展的要求，以后都是交由你来审核，最终提交到我这里进行归档。
同时你还有一个职责就是定期汇总这几个工厂的报告提交到我这里，其中包括工厂的成本、支出、盈利、员工数量和变动情况、设备运转状况、产品的市场情况、需要解决的问题等等，这两点才是你将来工作的重点。”
“财权和人事权？”
怀阿特低声念叨了几遍这两个新鲜的名词，恍然大悟。
的确，一个组织最重要的就是这两个权力，就像是酋长必然掌控着部落的钱和任命勇士、巫医、下级酋长的权力一般。
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