“真正能够晋升到高层管理的工作，基本上都是有学历要求的，并不是说学历有多重要，而是一个合格的学历，至少能够代表你身上一种社会需要的基础特征。”王腾笑着说道。
学历代表着基础特征？
直播间不少人闻言都是一怔，他们这些有学历的咋没王腾说的这种感觉，他们只知道很多时候学历都像是一张废纸一样。
“王老师，你说的基础代表指的啥？”江同学闻言也是一怔，他有些不太明白这其中的深意。
“代表，你能吃苦且愿意服从规则。”王腾意味深长的笑道。
吃苦和服从这算是什么特征？？？
直播间不少水友听完王腾的回答后也都是满脸的问号。
“江同学，你想啊，如果你连学习和考试这么难熬的事情，都能够克服，你连学校这种条条框框的管理都能服从，那你进入公司，也一定能够很快适应工作，
而那些中途放弃读书的人，抛开一些因为经济原因外的人群，这些人大多数都是思维跳跃且服从性很差，自我意识极强的人群，对于一个企业来说最重要的就是服从性了，江同学你可以假设一下你是老板，那你是愿意招聘听话的大学生，还是思维跳脱拥有自我意识不服从管理的高中辍学生？”
听到这个原因，不少观众都下意识点头表示认可。
王老师说的的确在理，我连学习和考试都能挺过去，却是确实具备了吃苦耐劳的精神。
不过就王老师说的服从性高的这个品德，我怎么感觉好像不是在夸人呢？难道我的理解能力有偏差？
“额，假设如果我是老板，我可能也会喜欢比较听话一点的员工吧，不听话都不好管理，王老师说的在理。”江同学有些理解王腾说的话了，在社会上原来学历还有这么重要的一面。
“所以呀，学历对于找工作，是有极大保证的敲门砖，很多企业的招聘条件都是有学历要求的，无论你适不适合这份工作，如果你没有这份学历，你就连应聘的机会都没有，
除非你到一些小企业小公司去上班，他们才没有对学历看的那么重，但是你也许就会失去一些比如五险一金的福利。”王腾语重心长的道。
“可是王老师，我听很多人说，出社会讲究的都是能力和价值，而且还要看情商，只要我能力够有情商，到哪儿应该都能吃的开吧。”江同学愤愤的说道，他的确有些不甘心接受王腾描绘的事实，学历也不是绝对的。
“确实，你说的也有些道理，社会是比较现实的，但是你要知道同起点和平台，能够获得机会的也是不一样的，
现在能够有上升渠道的行业，基本上都是科技和服务行业，而这两种都是比较看重学历的，同样的岗位，不管是特遇还是晋升渠道，你都会很吃亏的、
我举个例子吧，假如同样是去谈合作，一个大学生和一个高中生，客户会本能的偏向大学生，因为这是属于刻板印象，很难改变，你至少需要付出额外的努力，才能够抹平这种偏见，这个你能理解吧。”王腾又继续说道。
“而且即便是大学生，也是有三六九等的，也就是所谓的鄙视链，海归的留学生最受欢迎，其次是京大，北通这些高等院校，然后是985、211这些高校，普通一本，普通二本依次往下推。
这些都算是大学生吧，但是他们被录取时就已经是有了差距，而且大学生并不是只有学习专业知识，还能享受到学校平台带来的人脉圈层和福利，
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