覃惟不喜欢迟到。
她也并不喜欢开会, 但若是迟到被领导点名，对她来?说更是灾难。
进了?电梯，再出来?的时候怕碰见不想看见的人, 她迅速地去了?会议室。她是第一个到的，很?快陆陆续续进来了一些人, 是北京各门店的管理，以及其他?城市的经理。
平日在工作群里有沟通, 但是见了?面未必熟悉，覃惟悄悄挪到最末尾的位置坐下来, 低头看自己?的手机。
后来?stella进来?，看还空了?几把椅子，脸色沉沉的。
覃惟替林晓蓓开会不少?, 还是第一次参加这?种经理级别的会议。论资排辈的地方, 当你的职位不够或者资历不行的时?候，就算坐在会议室里你也觉得自己?不够格。
所?以她才会感觉心虚。
时?间已经到了?，但是人还没?到齐，stella的脸更阴了?。有人拍了?下覃惟的肩膀，然后在她身边坐下。
“朱迪？”覃惟感到惊喜, 怪不得今天没?有看到tina。
朱迪和perla一样，对覃惟还保持着“小?朋友”的称呼, 说：“巧了?。”
覃惟：“不是巧合，wendy今天请假了?，其实我是替她来?的。”
这?个解释是有些刻意的成分的，但是朱迪并没?有注意到覃惟内心想要?表达的谦逊, 还有她的心虚。
每一代人都没?有资格教后代去怎么?做, 甚至，后辈才是视野更辽阔的人, 职场人要?随时?做好?被赶超的准备。
所?以朱迪笑了?下，搂搂她的手臂说：“没?事儿，未来?可期。”
人终于到齐，今天的销售部会议主要?是分两个部分：第一部 分是八月份的业绩总结，第二部分才是促销活动。
但是在正式会议开始前，stella先是花了?五分钟来?骂人，讽刺道：“各位就是这?么?带团队的啊，八月份的业绩很?好?看？”
会议室里顿时?没?了?声音。
覃惟也有点吓到了?，这?是她第一次亲眼看见stella发火，平日里只看见她面无表情地走进房间，或者假笑。
她，还有enzo的恐怖程度是一样的，不至于让你瑟瑟发抖，只会让你觉得毛骨悚然。
覃惟安静听着，想着原来?听head级别骂人也是有门槛的，不是人人都可以。
这?种内心活动没?持续太久，就正式进入主题了?。
在淡季里大家的日子都不好?过，偏偏她的门店还是第一个。
覃惟打开deck。
retail kpi不止是一个总营业额，净销售额，客流量，交易笔数，件数……多维度去分析业绩的组成，日常里的每个小?细节，都会被拿出来?放大，被批判你做的不够好?。
一共有三?十多页，汇报加答疑有十五分钟，被领导时?时?审视着，提问着，覃惟已经很?久没?有手心冒汗了?。
她腹诽过林晓蓓的年薪是她的几倍，却总是把活推给她做，现在看来?，林晓蓓还真算不上压榨她，最难的事情自己?担着了?。
stella没?有太为难，只是叹了?口气，“如果你们门店的业绩能像你的文档做得这?么?漂亮，就好?了?。”
覃惟挠了?挠耳朵，以为她对自己?有意见，反思自己?做错了?什么?。但是后来?才发现，她平等地讽刺了?每个人。
朱迪叫她习以为常，“她没?骂你就等于表扬你了?。”
覃惟：“……”
下午的时?间昏昏欲睡，第一部 分终于结束，散了?会覃惟就去上厕所?，喝水。
回来?看见会议室里的气氛不一样了?，挺热闹的，在分享下午茶，朱迪递给她一份冰激凌，“是你喜欢的口味。”
覃惟坐下来?，有点犹豫。
“咋啦？”朱迪笑她：“小?小?年纪养生啊？”
“嗨，装装样子骗身体呀。”覃惟也跟着笑笑，接过来?吃了?起来?。吃了?一口才看见孙慷，给大家发完福利，顺手把掉落在地毯上的纸袋捡起，然后走了?出去。
*
孙慷这?几个月可谓是人逢喜事精神爽。
老?板升职，作为他?的助理多少?也有了?些飞黄腾达的感觉。
刚开始为enzo工作的时?候，他?有些忐忑也有些不适应。诚然他?学历不错，能力也被认可，仍是在工作上感到困难重重，半夜起来?冒冷汗，总是担心自己?被炒。
强者有自己?的偏执，你得去依附他?，顺承他?，得揣摩他?的心理，还得抑制住多余的思考。
孙慷觉得能有今天，是他?应得的，这?活儿别人干不了?。
周珏到这?个位置，大家背地里对他?的称呼也不再只是enzo，偶会会带有吐槽或者调侃性质地喊一声：老?周。
但是在这?个公司里能被称呼老?周的，也只有他?。就像当初大家喊刘钦源为老?刘是一样的，是已经到了?群体的对立面。
下午三?点多周珏结束一个会，中间有十五分钟的空档期，把他?叫了?进去，问道：“今天零售那?边是不是在开会？”
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