天宇集团，同样是跨国集团，对外的品牌形象维护非常严谨，但是在木兰国内的评论风格却一般；这或许是因为科技的发展和推广，才刚刚开始在木兰国和波澜国内进入飞速的时期，许多人知之甚少，或是知其然不知其所以然；
好在，那些不是知情业内人士的人群，除了捕风捉影的跟随言论，其实也无法撼动天宇集团的领先位置。木达虽然年长以至作风严谨，又不喜解释，但是根深蒂固的企业护城河，哪里是年轻的外界评论家能掌握的资讯呢？
对外，木达表演着紧张和谨慎，控制着集团的发展速度，但是对内，其实他更加关心的是，幻彩国和青青国这些引领科技发展的发达国家之间的国际局势维系，以及其他有待发展的新星国家业务的入口；而波澜国虽然已经独立成为一个国家，由于从木兰解体也不过几十年的时间，同时地理面积不大，人口较少而无需木达过多关注于天宇业务在本地的发展；
波澜国的掌权者利用的是灵活开放的策略，安定的国际局势，吸引各个国家优秀的企业来此投资和运营，是企业家们常驻的办公地点之一。木达当然也不例外，优秀的企业总是扎堆进驻某个领地已经成为国际惯例般的存在；
天宇集团在波澜国的办公地点是一片公园式的开放区域，面积非常大但是没有高楼，办公楼栋的设计犹如浪漫的城堡，但是建造的材料都是玻璃或者琉璃，透明清爽，每一栋大概三四层的距离，不过楼栋众多已经足够炫目；
从高空俯视，这片壮观的天宇集团办公区域犹如海上王国，青蓝色的海水般波澜壮阔；
而夜晚时的灯光映衬下，却又犹如星星点点般深邃；
这样的设计一度成为波澜国执政团队的骄傲，哪里是科技公司，明明是酷炫的旅游风景区呀。
木达的办公室就在这片浩瀚又浪漫，同时兼具科技感的公园东南角，独栋的设计，但是面积巨大。其中一层有两面都安装了电子显示屏，与木本木办公室的屏幕类似，但是中间什么也没有。
木达来到这间貌似透明实际神秘的办公室，仍然沉浸在木本木的电话和公司的发展上，木本木很少如此直接的在私事上请他帮忙，木达思来想去很快便有了一个安排：“那个部门很久没有启用了，或许龙小小适合。”
很快，公司的人力资源便发布了招聘的信息并且鼓励内部推荐，推荐成功的人选有丰厚的奖金。国际型的公司会对人才非常重视，招聘的方式内部推荐被认为是一种高度的同事认可，因此开放包容。
“木慕，好久不见了，有个好消息告诉你。“丰丰是木慕在S公司的老同事，只是没有言语上那么熟络，木慕进入S公司后没多久丰丰就跳槽到了天宇网的公司，是个小财迷和人精，知道跳槽薪水的涨幅巨大，所以走得毫不犹豫：”我们公司有岗位招聘，你有没有兴趣来试试？我把招聘的具体要求和细节发你手机上啊，你知道的，天宇公司呀，很多人想递简历进来都不容易呢，不要错过，好好看看有兴趣的话简历给我，我提交给人力资源部门就行了。“
木慕此时其实没有太多的想法；
S公司虽然是业内优秀的公司，但对于毕业就进入的木慕来说，从学生到社会人的身份转变还差了点什么，单纯的工作环境和人事接触好像也就是同学和同事这种身份差别，所以对每个人敬而远之；
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