回家后，李岩为了补偿一个月来自己的“懈怠”，给孩子们准备了丰盛的晚餐，算是提前庆祝了，可惜路明在值班，但她通过电话表达了面试的顺利。
饭后，出于好奇，李岩翻开了那登录了无数遍的官网，令她意外的是，拟录取名单已经居然出来了。可成绩排行榜却让她瞬间跌入了谷底，她总分居然只排在了第三名，且面试分数垫底。
1个多月来，她全身心投入笔试和面试的准备工作，未料最终结果竟是这样。她自以为面试时发挥非常好，对答如流。看着沉浸在各自世界里的孩子们，她不敢在家里发泄自己的情绪，她静静地来到楼下车内。
30多年来，李岩第一次把所有的面子都抛弃了，拨通了拟录取通知里面的监督电话，即使这个座机电话可能打不通，或者打了也没用，但此刻的她，感觉自己就像被全世界抛弃了，她急切地想知道为什么？
而电话居然在响了3声之后接通了，而那个声音她很快就听出来了，正是之前一直问她问题的女领导。她做出了以前从来不敢做的事情，竭力解释自己渴望这份工作，追问为何面试分数最低。
“我相信你的能力，但是你年纪也大了，而且还有两个孩子。如果孩子有突发情况，你可能需要请假。而且你的情况，我猜你也不是为了工作，只是为了找一个交保险的地方养老。我们更希望找到一个年轻人，能全心全意地投入工作上。”
为何大家普遍认为二胎妈妈再就业只是为了退休找一份保障，而非为了实现自身的工作价值呢？她承认，作为母亲，她确实会在孩子身上分心，也会因为孩子请假，但这是妈妈的错吗？整个社会好像都已经习惯性地把照顾孩子的责任完全推给了母亲。老师有事找妈妈，孩子有事找妈妈，总之有事就找妈妈，这是她没办法改变的，但这并不意味着妈妈就不会全力投入工作。难道年轻人就不会请假，不会因为失恋而影响工作情绪吗？在李岩看来，35岁应该是在职场上最优质的年龄，有工作经验，已婚已孕，上有老下有小，有家庭负担，相对来说能吃苦一些，抗压能力也会好些。别人工作8小时，妈妈因为需要这份工作反而愿意花更多时间在工作上，妈妈更有韧性。大家总是习惯忽视妈妈的优点，却放大妈妈的缺点。
一个多月的辛勤努力就像泡影般消失，一股沉重的失落感如潮水般涌上心头。长时间遭遇面试无情的拒绝，挫败感在此刻如重锤般压迫着她。育儿方式的失败，李岩归因于不擅长教育孩子，甚至认为是孩子耽误了她的事业，本想在工作中找回自信，但几番面试都失败，尤其是这一次，一个普通的办公室文员都在挑剔她。她才意识到自己真的与社会脱节多年，也深刻体会到社会对二胎妈妈再就业存在多大的偏见。她不知道，是社会剥夺了二胎妈妈很多就业权利，还是自己真的不行？
此刻心如刀割，悔恨填满心间。她痛恨自己为何要有这样一个不负责任的婆婆，痛恨为何要出生在这样一个畸形的家庭里。她后悔当初为何要生下二胎，这样就不会辞职；痛恨学了一门没有什么技术含量的专业，如果她学医了，也许就不会轻易离职，就算离职了，找工作也不会这样处处碰壁；痛恨毕业的时候，没跟林超一样学生意，或许现在也成了一个老板。人最怕想如果，因为生命中不可承受之轻，就在于人生没有重来的机会。
此刻如果只是加重内心的失落感，让一股难以控制的痛苦袭上心头，迫切需要宣泄的情绪也在这一刻彻底爆发。她放声痛哭，视野变得模糊，一股令人窒息的挫败感弥漫全身，被压抑的情绪如洪水般涌来，冲刷着她的灵魂，她宛如在黑夜中迷失的孤独旅人，前路的暗淡如同绝望的黑夜。
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