科长微笑着说，一手带出来的孩子，转眼长成大姑娘了。最近在忙什么？校长临时有事，叫我过来，我上班很少穿运动装，在体育馆给我叫了过来。
你坐下。陈雷科长起来转身倒了一杯水。
你和我说说，你接下来有什么打算？
小钱把在flh酒店应聘前台的工作，一五一十的汇报了科长。
科长说：好事，你能够脱颖而出，老师替你高兴，证明你的努力没有白费。
职业不分高低，360行，每行都需要有人做。
想没想过，你可以有更大的作为。
我在你交接工作中看到了，你在学习部总结留下选拔学习部人才的相关资料，考核以及新人的培养上，非常有见地，很欣赏你。
如果学校需要你这样的新生代的老师，培养出更多的优秀人才，让他们服务社会，奔赴各自热爱的工作，为社会创造出更多的优秀人才好呢，还是你只服务好酒店的客人，让他们有宾至如归的好呢？
你的想法远望老师和我说了，你想将来有一家属于自己的酒店。
理想很丰满，但是这条路暂且别说竞争，投资想过没有，你如何确定一次成功？
我们普通家庭的孩子创业二次三次失败过后，很难有资本继续投入，高负债的压力下，能够走出来的那是少数人，现实不得不让人低头。
你有计算过一家普通酒店的一个月最低运营成本是多少？需要和哪些部分沟通好，需要哪些基本的刚需等等，按照你当下的年龄和阅历而言很难的，可以说失败的概率非常大。
陈雷老师问到：这几点你说说你当下想法？
科长好，小钱低下头，诚实的回答，我只通过书中学到一点理论。没有计算过，更没有这方面的资金。融资这块，只想过大学生创业项目上下功夫。但这些老师说完，我感觉异想天开了。
科长说，酒店融资股权这一项就是一门学问，而且你的拿出具体方案。老师没有给你泼冷水。这个老师现在也做不到。
老师做不到，不代表你做不到。你自己想想难不难？
小钱语塞无法回答，她没有想到单一的一个资金问题，股权问题。想到了理想很丰满，现实太骨感。
科长，我的想法太天真了。
有想法是好的，但这个现在机会不成熟。
科长我听您的，您对我了解。您说我现在应该怎么办？
科长若有所思的回答，我认为你当下留校要比现在这份要好一些。你可以在校任职期间，继续深造，做老师更适合你当下的性格，你是个正直，无私，三观很正的孩子，骨子里的善良打动了我们好多老师。
老师想和你成为同事。在我退休前，我会把带你几年，如果你觉得不适合，不会影响你未来的发展。
但我更相我的识人。我不要求你现在答复我，我给你半个月的考虑时间，半个月过后我要上报，希望你能理解。
小钱深深给陈科长鞠了一躬。老师我会认真考虑，下周给您答复。
说吧，和老师拜拜，走出科长办公室。
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