一个公司装扮的中年人熟门熟路地走下飞船、穿过机库。这些星际公司负责开疆拓土的排头兵总是有一股反客为主的劲头，觉得走到哪里都是自己的地盘。不仅如此，这个男人也不是第一次造访。上一次他带着公司的宏伟蓝图高姿态地到访过龙葵，但是古莫和孙子阿尔没有给他任何答复。这似乎没有太大地打击他的信心，反而让他有了‘一回生二回熟’的感觉。
尽管格雷迪大步流星地走向办公室的方向，说话的功夫就上了电梯，古还是在这短短几分钟的时间浏览并且记住了这个人的背景信息。在部队短时间记忆任务简报的习惯让他练成了过目不忘的能力，格雷迪的简介中“保持着企业排名第二的业务拓展业绩”这个小细节让他印象深刻。
电梯门开了，这个男人有着大气的脸庞和宽阔的肩膀，确实有一种业务精英的气场。走出电梯的一秒钟他就戴上了很职业的假笑迎上前来和阿尔握了握手，阿尔随即和父亲点了点头离开了办公室。
格雷迪走上前来，古不紧不慢地从椅子上站起来和来人握了一下手，示意他就座。
“古将军，非常感谢您的邀请，我听闻前几日您刚从军队退役，我以个人名义同时也代表亚当对您的服役表示感谢，您对整个星区的和平安宁作出了巨大的贡献。”
来人不急不徐地念完了这段台词，显得虚伪又自然，脸上依然带着礼貌的微笑。
看来也做了功课，古心里暗暗地笑了。
“谢谢。”古没有接他的话茬。
“想必您应该了解了我上次的造访，亚当提供了一个对您眼下的矿业业务非常有利的合作方案。”
格雷迪直接进入了正题，在这些企业的执行人眼里没有什么迂回策略，也没有什么阴谋和阳谋之分，一切手段都是策划方案上列出的亟待执行的待办事项。
“这份方案详细地阐述了亚当能源和贵星的合作细节，我们可以通过模块式的基础设施构建，极快的对该星的几大挖掘区进行升级，在改善生活空间的同时提高采掘效率...”
来人开始滔滔不绝地讲解方案，古却漫不经心地盯着显示屏。
格雷迪注意到古似乎没有表达出兴趣，逐渐放慢了语速。
“古先生，您对亚当能源的方案有兴趣吗？”他停了停“您百忙之中邀请我来应该也有过一定的考虑吧。”
古转过眼看了看格雷迪。
“哦，我在仔细地听您的介绍。”古语气很平静“您说的改善生活空间是指什么呢？”
格雷迪立即又恢复了热情，开始介绍起了亚当能源的企业员工生活设施和工作待遇。
古耐心地听他讲完，抛出了下一个问题。
“我星球上的工人你能接收多少？”
格雷迪愣了一下，没想到古抛出的问题如此直接，但他毕竟是有备而来，立马调整了状态。
“您关心的这个问题确实很关键，我们准备了多样化的合同种类，从现场作业到技术人员，我们准备尽可能地为目前星球上的工人提供工作保障。”
“尽可能?”古淡淡地问道。
格雷迪想到这样避重就轻的说法没有办法糊弄眼前这个人，但是他对这样的质疑也有一套看似合理的说辞。
“亚当能源作为专业的能源机构，要兼顾安全、效率和成本的平衡，这样才能最大化保证每个人的利益。”
“我猜你的意思是对你们没有用的人的利益就不重要吧。”
两人四目相对，格雷迪有点尴尬地调整着脸上的表情。
“这个星球上的人不管做什么营生，他们的生计是否能有着落对我来说都是一样重要。从技术最熟练的矿工到基地里的小摊贩，他们每个人都要生存。”古继续说。
格雷迪表情很僵硬。他似乎没有想到的是古最关心的不是收购价格，而是人员安置。从某种角度来说人员安置可不是这样的星际公司谈判的最好筹码。收购一个星球的部分和全部业务之后他们最先做的就是清理人员，不仅核心业务会尽量使用公司员工，而且从业人员的衣食住行都会被企业的合作商垄断，闲散人员会被公司依照他们自己制订的治安管理规定驱散。
格雷迪遇到过类似的质疑，但一般自己谈判的对手都对钱更感兴趣。他准备改变策略，避开棘手的话题。
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