历史上，六科部都察院互相监督、定期审核各级官员政绩、施行赏罚的做法，有力地提高了办事功效。
不仅如此，推行“考成法”后，又促使了所有官员，做事时都得认真、谨慎，从而使政风大变；由于行政效率提高了，地方官也按期核定税收，所以还缓解了最吃紧的财政困难。
另外，“考成法”的成功实施，还给人才的优胜劣汰提供了途径。不少拥护改革、政绩卓越的官员因为考成法而得到重用，例如一度与戚继光齐名的守辽大将李成梁。但更主要的是挖掘出了一大批不称职、不干净的“大老虎”和“小苍蝇”。
据统计，在张居正主政的十年间，因为执行考成法而被裁撤的官员竟然占到了官员总数的三分之一。因为有考成法在，“立限考成，一目了然”。从此彻底打破了论资排辈的传统偏见，促进朝廷能不拘出身和资历，大胆任用人才。
陆瀛越想越觉得考成法，在聚朝也适用。
当然，政策的事，陆瀛当然不可能拍屁股做出决定，总得跟人商量商量。
毕竟三个臭皮匠顶个诸葛亮，说不准在商量的过程中，又头脑风暴出什么更好的点子来了呢。
陆瀛一个命令，六部尚书和都察院左都御史就屁颠屁颠地从各自衙门，跑回来了乾清宫跟皇帝开小会。
陆瀛将考成法的大致内容说了说。
吏部尚书郑安松说，“陛下，考成法可有效地提高官员办事效率。此举对于改变朝廷的拖沓现象，推动政务的顺利开展具有积极意义。臣认为，国朝推行考成法，是可行的。”
吏部是一个选官的部门，尚书更是被称为天官，郑安松都说行，那就是没问题了。
“陛下英明，考成法的推行，必将使朝廷焕然一新。”兵部尚书高启江恭维道。
高启江的话，让其他部院尚书御史不由侧目，毕竟高启江的逢迎实在太过刻意。
关于施行考成法的决策，就这样在乾清宫中通过小会议定了下来。
有六部尚书帮陆瀛给百官通气，后面在早朝上，陆瀛将拟全面推行考成法的政令说出来后，并无谁敢有异议。
考成法的背后，毕竟是官场规则——不管私底下再贪污再腐败再庸碌，明面上还是要讲究一个清正廉明的。
反对考成法，不就相当于反对当官要清廉，要为民做主吗？
推行考成法的决定，就这样成为国策。
当然，考成法想要推行开来，还需要一些流程。
比如考成法的相关细则，后面就还需要由翰林院的清贵文人们将之形成正式公文。
另外陆瀛还要先颁布政令，让聚朝之中原本只有存档六部文件、公文职责的六科，增加督察六部考成法实行情况的职责。
大聚帝国京师，紫禁城，乾清宫御书房。
陆瀛正在批阅奏章。
本章未完 点击下一页继续阅读