张缓走后樊画的身影总是出现在公司走廊的任意角落，她没有过多接触其他同事的欲望。办公室常常成为她思考问题的地方，直到张缓走的第三天，办公室来了一个新人。
是一个男人，看样子挺年轻，身高在男性当中相对偏矮，身材有点偏胖。尽管如此，五官还算正常。
“这是谁？”樊画当着男人的面问杨春。他们都在同一个办公室工作。
很显然空闲的那个工位是给新来的准备的。
“这是咱们新同事王帅，负责视频运营工作。”杨春回答。
“哈喽，欢迎你”樊画主动打招呼，仿佛有一种终于有点新鲜玩具可以消遣一样。
“你好，你好。”王帅赶忙礼貌回应。
他和樊画没有任何距离，樊画也从来不愿暴露自己是领导的身份。
第一次接触就开始打听清楚王帅的年龄，他竟然和张缓同岁并且生日只相差几天。那么照这样推论他和张缓星座也一样，这让樊画大大感兴趣。就好像找到了张缓的替身。
在交流了几个回合后，发现对方真的是与张缓有一定的语言相似之处。这个总结也许是樊画对自己的心理暗示结果。她希望对方与张缓有更多相似，这样她就能从与张缓的分离中尽快走出来。或许这个工作环境需要注入新鲜的血液，转移她在李煜身上获取的忧伤情绪。因为她非常肯定，除了李煜以外所有人，不管男女都只是同样的生物，甚至在她眼里与任何动物无异。
“你知道吗？王帅你和之前一个女同事很像，难怪你们同一个星座。”有一次樊画兴致勃勃的对王帅说着。
“真的吗？那她有没有对象，介绍一下。”王帅说。
“没有，不过她性格很孤僻，不喜欢被介绍对象。”樊画回答。
“我更好奇了，长得怎么样。”他问。
“长得超级好看，大大的眼睛”樊画描述着。
“真的假的？这么夸张吗？你就说有你好看吗？”他接着问。
“没有可比性好吗？我根本没办法和她比。”樊画回答。
“真的假的？比你还好看？那我更有兴趣了，快推荐一下微信。”王帅说。
说着，樊画把微信推荐个他。并且说了一句：“她加你的概率很小。”
“何止概率小啊，根本加不了，对方设置不能通过推荐加她。”王帅举着手机给樊画看。
“哈哈，我说了吧，加她微信需要门槛。和闲扯相比她更愿意孤单着在自己的世界。”樊画说。
“好吧，有机会可以介绍认识一下。”王帅说。
没有几天，王帅就和樊画混熟了，毕竟樊画从来都是大大咧咧的，很少有异性把她当做女生。她对熟悉的人，相处也是放松又接地气。只是不熟悉她的人经常评价她很高冷，第一印象很难相处。她对自己没兴趣的人和事确实表现得过于冷漠。
樊画仍然会阶段性反思自己，是不是在这样的环境里继续工作不合适。毕竟她不想思想上有一丁点对不起闫涛，而她却总是因为李煜影响情绪。她很想把精力纯粹的放在工作上，闲余时间重心放在家庭的经营上。但是理性的思考还是无法完全代替情感的非理性波动。
有一天，李煜在面试一个员工。通常重点岗位的员工他才会自己亲自面试。杨春有意无意的坐在樊画旁边说：“他在面试经理。”
即便他在面试和自己一样的岗位，樊画也装作不以为意的说：“哦，面试呗。”
“是不是你最近经常说一些自己要离职的言论，所以他才这样的。”杨春有点小心翼翼似乎又刻意的说。
“随便，找到新的刚好，我就可以走了”樊画突然压制不了自己的脾气，毕竟她很容易就被点燃，脾气火爆。
面试完以后李煜就离开公司，心直口快的樊画果然没有压制住自己的情绪。继而给李煜发过去信息：“不信任我，你直接说啊，我可以走”。
李煜回复说：“你又闹设么？”
“我没有闹，就是你不信任我，找替代品。想要把我换掉就直接说，不要倒打一耙说我的不对，欲加之罪何患无辞。”樊画不断地发泄自己的情绪。
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