刘杰刚进工厂那会，心里满是憧憬和期待。番科长一番“只要勤劳肯干，技术过硬，涨工资不是问题”的话语，让他像打了鸡血一样，浑身充满了使不完的劲儿。他相信，凭借自己的努力和才华，一定能在这工厂里干出一番大事业。
起初的日子里，刘杰每天都早早地来到车间，认真钻研技术，虚心向师傅和同事们请教。哪怕工作再累再苦，他都从不抱怨。那时候的他，眼神里透着坚定，心里燃着希望的火焰。
然而，现实总是残酷的。当刘杰满心期待着自己的努力能换来工资的增长时，番科长那冰冷无情的话语却像一盆冷水，浇灭了他心中的热情。
“就你这水平，还想怎么样？好好学，别妄想一步登天！”这番刺耳的话，如同一把利剑，深深地刺痛了刘杰的心。从那一刻起，刘杰仿佛失去了灵魂，原本积极向上的他，开始变得消沉。
师傅侯老师把这一切都看在眼里，急在心里。侯老师知道，刘杰是个有潜力的孩子，只是番科长被小人蒙闭了双眼，对刘杰产生了偏见给耽误了。
我们机修班组有个叫朱雀的人，长期在番科长面前耍阴谋诡计，不惜造谣歪曲事实，害得番科长对刘杰印象极差。可刘杰前几天连续解决了滚齿机和插齿机的疑难杂症，只要稍微问问车间主管和操作工，都知道刘杰已经是个出色的机修师傅了。但涨工资的问题却迟迟没有解决，这对刘杰的打击实在是太大了，他整个人都陷入了消沉之中。
看着刘杰精神痿靡，无精打彩的样子，侯老师心疼不已。侯老师心里清楚，刘杰一个本科生，每个月就拿着三四千元的工资，实在是太少了。在这工厂里，不论是本科生还是专科生，大多都只是来学个技术就走，谁愿意在这受小人排挤啊！那些技术好的，往往出力不讨好，多出力还少给钱。部分管理干部为了讨好老板和老板娘，经常克扣员工工资，导致真正的人才留不住，留下来的不是混日子的，就是溜须拍马的。造成现在厂里的机床坏得多，根本就修不过来。
如今的年轻人，都不愿意进工厂。像送外卖、送快递虽然辛苦，但自由自在，多劳多得，只要肯努力就有回报。可在工厂里，一点自由都没有。
就拿国庆节来说，国家法定假日 3天，加上两个周末 4天，一共 7天的假期。可这破厂呢？就放了一天假，还没有加班费，不准请假！还得自己在丁丁上申请加班，不然就拿不到工资。这让刘杰连向劳动部门反映的机会都没有，因为厂里一口咬定是员工自己想挣钱，主动申请的，丁丁上的申请记录就是“证据”。星期六星期天上班也是这样，必须提交加班申请，不然就只能走人。
第二天中午吃饭的时候，侯老师关心地问起刘杰的情况。刘杰无奈地把自己这几个月的工资单调出来递给侯老师。侯老师一看，眉头紧皱，立刻问道：“不是说你的学工期是一个月吗？怎么现在还是学工期工资呢？”刘杰一脸茫然，他也不知道这到底是怎么回事。
侯老师气愤地说：“我等下去找番科长问一下，你现在的技术不比任何老员工差，怎么能还是学工工资！”刘杰感激地看着侯老师，心里又燃起了一丝希望。
侯老师接着说：“刘杰啊，你这个人勤劳肯干，文化水平又高，机修这一块，你已经是合格的了。但是电工这一块，上面安监局管得严，必须要有证。我建议你去考个电工证，以后肯定是机械一体化技术吃香。不管今后做不做机修电工，把电工技术学会，总是有好处的。咱们厂里的电工都是普通电工，现在厂里的数控系统、驱动器、伺服电机都没有能力修，只能是简单的参数调整，出了故障都是花高价找外面专业人士修理。你应该趁年轻把这块学会，学精，将来在数控系统方面肯定有前途！”
刘杰听了侯老师的话，眼里顿时有了光，激动地说道：“老师，电工证我有，我们学校基础课就有电气自动化控制课程，当时有消息灵通人士说沿海这种职业很吃香，因此我们耍得好的几个同学都学得很好，并且都考了电工证，在上大学时就已经获得初、中、高级电工证，现在准备考电气工程师。”
侯老师眼睛一亮，惊喜地说：“好啊！现在生产任务紧，机修电工都忙不过来，上面领导也只希望大家多干活路少拿钱。你趁此机会多接触电器修理，争取把厂里的数控系统维修学会学精。有了这个技术，完全可以利用业余时间帮外面那些厂修数控系统，比单纯的机修电工好找钱些！”
刘杰重重地点了点头，眼中闪烁着坚定的光芒。
可侯老师去找番科长询问刘杰工资的事时，却遭到了百般推脱，甚至还被番科长冷嘲热讽。
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