周末，虽然没有获得加班审批，易皎皎还是来到了公司。
今天并没有什么必须要加班的工作，只是上周项目的调研问卷已经回收到了一个量级，回想着周五艾谧单独告诉她和曲凌和的话，易皎皎不由得地的便停下了手中的工作，有些发愣。
“因为部门架构调整，年末的绩效考核将会提前开始申报。但是因为小组流失率的原因，会有一个C指标落在咱们组。以前都是优先让转岗至其他部门的员工拿，但这次涉及到人才快速调岗，转出的员工考核会归在对方部门，因此Julia最后决定，C指标会安排给一些即将长期无法加班，或者部门内部变更岗位的人——Ivy姐，Jocey，很可能这次的C指标，会让你们其中一人来背。”
艾谧的话时不时的回响在耳边，这种精神上的打断造成的后果就是工作效率的大幅降低。
平常只要二十分钟就能做好的数据清洗和筛选工作，这一次易皎皎居然花了一个上午加一个中午的时间。
简单了咬了两口带来的三明治做午餐，易皎皎将数据的雏形分析结果打印了出来，直接跑到了需求方所在的23楼。
有着明确业务类型区分的项目部，和做业务支撑的市场部完全是两个风格。尤其是去年下半年开始公司重点布局、主打的智能生活的‘智慧生活中心’，更是充满了未来的科技感。
无人机送货、服务型机器人在这里已经是小儿科了。那些在展会上或者高级酒店才出现的感应式玻璃，在这里也只用于楼层大门。作为休息功能的茶水间，除了人体工程学的沙发躺椅之外，还放着各式各样的VR穿戴设备，投屏、全息投影仪更是常见——就连那些放置设备的架子，易皎皎上手颠了颠重量，是钛合金。
被项目方同事引导到会议室，易皎皎看着开放式布置的房间，以及全套的智慧生活的设备，重重的发出了羡慕的声音。
“要是那些开座谈会的访谈室都布置成这样，我们何愁问不出来他们真实的意向啊！”
“过奖，其实这个设备也不全，更多时候我们会在这里做一些智慧产品样品的软件技术测试，所以东西放的多了点儿。”项目组的同事解释着，麻利的打开了扫描投影设备，展示起了他们希望能落地应用到健身项目上的软件，又指导着易皎皎穿戴上传感设备，根据运动模型设定了几个动作项目，让易皎皎亲自体验一番。
没多久，易皎皎摘下了身上的设备，边调整呼吸边发表感受，“耗时短、覆盖全面，运动目标的达成设计很好的给用户以成就感，用户运动效果指标的反馈也很快。之后用户访谈会使用这套设备让KOL和精选用户体验吗？”
这个问题让项目组的同事们有一瞬间的停顿，很快，产品经理Ice开口道：“其实软件设计才到中期阶段，有些模型我们还要做进一步的细化——”
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